Засчитывается ли совместительство в стаж для НРС

Может засчитываться. Нужны официальные сведения о трудовой деятельности и подтверждение инженерной функции, а совпадающие по времени периоды нельзя складывать как двойной календарный стаж.

Требования к специалистам НРС устанавливает статья 55.5-1 Градостроительного кодекса, а состав документов и порядок проверки сведений определяет приказ Минстроя № 286/пр. Для оценки стажа важны не только факт трудовых отношений, но и документально подтверждённая работа по инженерной специальности.

Совместительство учитывают как период работы, но не удваивают стаж

Работа по внешнему или внутреннему совместительству может подтверждать стаж для НРС, если сведения о ней оформлены официально, а выполняемая работа соответствует инженерной функции. Само название режима работы — «по совместительству» — не означает автоматический отказ во включении в реестр.

Два трудовых договора, действовавшие одновременно, не образуют два календарных года стажа за один фактически прошедший год. Например, если специалист работал инженером по основному месту работы и по совместительству с 1 января по 31 декабря одного года, в стаж можно зачесть один год календарного периода, а не два года.

Непересекающиеся периоды совместительства могут учитываться последовательно. Если инженер работал по совместительству шесть месяцев, затем прекратил договор и позже начал новую подтверждённую инженерную работу, каждый период рассматривают по своим датам; дни, не совпадающие между собой, могут войти в общий стаж.

Для НРС важен именно профессиональный характер работы. Должность и содержание документов должны позволять установить связь обязанностей с организацией строительства, проектирования или инженерных изысканий — в зависимости от реестра и заявляемого направления.

Подробно о принципах подсчёта периодов и подтверждающих сведениях можно прочитать в статье «Стаж для НРС: как считается и чем подтверждается».

Для подтверждения нужны официальные сведения и документы о функции

Официальные сведения о трудовой деятельности подтверждают даты трудовых отношений и факт работы у работодателя. Для совместительства особенно важно, чтобы в сведениях был отражён сам трудовой договор либо чтобы период и должность подтверждались иными надлежащими кадровыми документами.

Документы о должностных обязанностях нужны, когда из одной должности нельзя однозначно понять инженерный характер работы. Например, обобщённое наименование должности без описания функций может не показать, какие именно работы выполнял специалист и относятся ли они к требуемому направлению.

Название должности само по себе не всегда решает вопрос. Безопаснее собрать документы, из которых видно, что специалист выполнял инженерные, организационные, проектные, изыскательские или строительные функции, а не только административные либо вспомогательные задачи.

Перед подачей документов на внесение в НРС НОСТРОЙ полезно составить единую хронологию: указать работодателя, должность, дату начала, дату окончания, режим работы и документ, которым подтверждена функция. Такая таблица позволяет заранее увидеть пересечения и пробелы.

Как посчитать стаж при нескольких работодателях

Стаж при совместительстве считают по календарным периодам, а не по числу договоров. Для каждого дня достаточно установить, был ли у специалиста подтверждённый подходящий опыт хотя бы по одному месту работы; второй договор на ту же дату не увеличивает результат.

Если основной договор и совместительство частично пересекаются, общий расчёт делят на отрезки. В отрезке с одной подходящей работой засчитывают календарное время этой работы. В отрезке с двумя подходящими работами также засчитывают только один календарный период. В отрезке, где подтверждена лишь работа без нужной инженерной функции, стаж для заявляемого направления может не сформироваться.

Пример: с 1 февраля по 31 июля специалист работал инженером по основному месту работы, а с 1 мая по 31 октября — инженером по совместительству. Подтверждённый календарный период составит девять месяцев — с февраля по октябрь, а не двенадцать месяцев. Май, июнь и июль нельзя учесть дважды.

Ошибка в расчёте часто возникает, когда кадровые документы собирают по работодателям отдельно, а не в общей временной шкале. Проверяющий сопоставляет даты, поэтому заранее выделите все пересекающиеся месяцы и не заявляйте их как дополнительный стаж.

Порядок действий перед подачей в НРС

Сначала определите, для какого направления НРС подтверждается опыт: строительство, проектирование или инженерные изыскания. Требования к образованию и содержанию документов проверяются применительно к выбранному направлению.

Затем получите официальные сведения о трудовой деятельности и соберите документы по каждому месту работы, включая договоры по совместительству. Если в кадровых сведениях не раскрыта инженерная функция, добавьте должностную инструкцию или иной документ, который её подтверждает.

После этого составьте хронологию периодов без двойного учёта совпадающих дат. В ней нужно отдельно отметить периоды основной работы и совместительства, а также указать, какие документы подтверждают каждую строку.

Далее проверьте комплект на соответствие требованиям к НРС: образование, стаж, сведения о трудовой деятельности и иные необходимые документы. Разбор типовых недочётов есть в материале «Документы для внесения в НРС: полный комплект и ошибки».

Если для специалиста требуется независимая оценка квалификации, проверьте действительность свидетельства до подачи. Срок действия свидетельства НОК для строителей по экзаменам с 27 февраля 2025 года, а для проектировщиков и изыскателей по экзаменам с 1 мая 2025 года составляет 3 года. Подготовку к экзамену и оформление документов можно организовать через аттестацию НОК.

Срок рассмотрения комплекта зависит от регламента конкретного национального объединения и порядка работы с заявлением. Не стоит планировать участие компании в тендере или вступление в СРО, исходя только из предполагаемой даты включения специалиста: сначала нужно проверить готовность документов и отсутствие спорных периодов стажа.

Ошибки, из-за которых совместительство не помогает подтвердить стаж

Первая ошибка — сложить параллельные периоды как самостоятельные годы стажа. Даже если оба договора оформлены правильно и по обеим должностям выполнялись инженерные функции, одинаковые календарные дни учитываются один раз.

Вторая ошибка — приложить только документ о приёме на работу без подтверждения содержания обязанностей. Если должность сформулирована широко или не отражает инженерную роль, проверяющему может не хватить оснований признать период профильным.

Третья ошибка — указать в заявлении периоды, которые не совпадают с официальными сведениями о трудовой деятельности. Даты, работодатели и должности во всех документах должны быть согласованы; расхождения лучше устранить до подачи.

Четвёртая ошибка — считать, что запись в НРС заменяет кадровое оформление у работодателя. Для членства в СРО специалист должен отвечать требованиям компании по месту работы. Вопрос о работе одного специалиста у нескольких организаций имеет отдельные кадровые и реестровые риски; они разобраны в статье «Может ли специалист НРС работать сразу в двух компаниях».

Пятая ошибка — откладывать проверку НОК до последнего момента. Отсутствие действующего свидетельства может помешать сохранению сведений в НРС, даже когда образование и стаж подтверждены полностью.

Риски для подрядной организации

Неправильно посчитанный стаж создаёт риск отказа во включении специалиста в НРС или необходимости повторно собирать документы. Это задерживает формирование кадрового состава, который нужен компании для выполнения требований саморегулируемой организации.

Для действующего члена СРО риск особенно заметен при кадровых изменениях и проверке сведений. Важно своевременно сверять кадровые документы с реестровыми данными, чтобы не обнаружить расхождения при проверке.

При подготовке компании к членству можно одновременно проверить состав специалистов, договоры и реестровые данные в рамках услуги вступления в СРО строителей. Это помогает не строить расчёт требований на стаже, который невозможно подтвердить документами.

Частые вопросы

Засчитывается ли внешнее совместительство в стаж для НРС?

Да, внешнее совместительство может засчитываться, если трудовые отношения оформлены официально и документы подтверждают инженерную функцию. Период внешнего совместительства, совпадающий по датам с другой подходящей работой, нельзя прибавить к стажу второй раз.

Засчитывается ли внутреннее совместительство в стаж для НРС?

Да, внутреннее совместительство оценивают по тем же принципам: нужны официально оформленные сведения и подтверждение профильной функции. Одновременная работа по основному договору и внутреннему совместительству не удваивает календарный стаж.

Можно ли подтвердить стаж только трудовым договором по совместительству?

Трудовой договор может подтвердить период и условия работы, но для НРС также важно доказать инженерный характер обязанностей. Если функция не раскрыта в договоре и кадровых сведениях, потребуются документы, которые её конкретизируют.

Если должность называется «руководитель», зачтут ли период работы?

Не всегда. Решающее значение имеет подтверждённое содержание работы, а не только общее наименование должности. Нужно показать, что обязанности относились к требуемой инженерной деятельности.

Можно ли сложить стаж в двух компаниях за один и тот же год?

Нет. Два совпадающих по времени трудовых договора не превращают один календарный год в два года стажа для НРС. Засчитывается один календарный период, подтверждённый хотя бы одним подходящим местом работы.

Нужно ли сообщать в НРС об увольнении с работы по совместительству?

Обязанности уведомлять НРС об увольнении не установлено. Специалист вправе уведомить национальное объединение о прекращении трудовых отношений с членом СРО; увольнение само по себе не отменяет запись в НРС.

Если нужно проверить, какие периоды совместительства можно заявить и каких документов не хватает, КАП Групп поможет разобрать ситуацию. Изменения в СРО, НРС и НОК компания также разбирает в рассылке.

Получить справочник «58 вопросов о НРС и НОК»

Оставьте email в форме подписки на этой странице и подтвердите адрес. КАП Групп пришлёт PDF-справочник с 58 прямыми ответами о НРС, НОК, стаже и смене работы; вместе со справочником вы подпишетесь на рассылку об изменениях в СРО, НРС и НОК.