Кому из сотрудников нужна независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации (НОК) обязательна не для всех сотрудников строительной компании, а для конкретных ролей. В первую очередь — для специалистов по организации строительства, изысканий и проектирования, которых компания вносит в национальный реестр специалистов (НРС): без действующего свидетельства о квалификации специалиста исключают из реестра, а без специалистов в реестре компания не выполняет требования членства в СРО.

Кроме того, приняты изменения, по которым с 1 сентября 2026 года оценка квалификации станет обязательной для специалистов по охране труда, а перечень должностей, которых нужно будет вносить в НРС, расширится — под требования попадут инженеры-сметчики, прорабы, специалисты ТИМ, инженеры контроля качества, начальники ПТО и другие роли. Для рабочих профессий НОК в строительстве, как правило, добровольная, но на практике её всё чаще запрашивают заказчики и генподрядчики. Ниже разбираем по ролям, кому экзамен нужен обязательно, кому — по желанию, и как выстроить график оценки на всю компанию.

Специалисты НРС: здесь НОК обязателен

Самая жёсткая зона — специалисты по организации строительства (НРС НОСТРОЙ) и специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования и инженерных изысканий (НРС НОПРИЗ). По статье 55.5-1 Градостроительного кодекса к таким специалистам предъявляются требования по образованию, стажу и независимой оценке квалификации.

Обязательность НОК для включения и нахождения в НРС действует с 1 сентября 2022 года. Механика простая и беспощадная:

• без свидетельства о квалификации специалиста не включат в реестр;
• если срок свидетельства истёк, специалиста исключают из НРС;
• без нужного числа специалистов в реестре компания не соответствует требованиям членства в СРО — вплоть до риска исключения и потери права работать по договорам подряда.

Важный нюанс, на котором часто ошибаются: срок действия свидетельства о квалификации сокращён с пяти до трёх лет. Для строителей новый срок применяется к экзаменам, сданным с 27 февраля 2025 года, для проектировщиков и изыскателей — с 1 мая 2025 года. Если сотрудник сдавал экзамен раньше и ориентируется на старый пятилетний срок, сверьте дату выдачи — иначе компания рискует узнать об исключении специалиста из реестра в самый неподходящий момент, например при проверке СРО или на этапе конкурса.

Отдельно учтите реформу саморегулирования: с 1 марта 2026 года действует 309-ФЗ, нацобъединения переходят на единые правила, а НРС фактически сливается с реестром членов СРО — данные о специалистах и договорах становятся прозрачнее, и расхождения вылезают быстрее. Подробно изменения мы разбирали в статье о том, что изменил 309-ФЗ в саморегулировании строительства.

Если ваша компания только выстраивает кадровый контур, начать стоит с аудита: кто из руководителей и ключевых специалистов должен стоять в реестре. Заодно посмотрите нашу инструкцию по внесению специалистов в НРС НОСТРОЙ и услугу по внесению в НРС НОСТРОЙ — там видно, какие документы и сроки закладывать.

Охрана труда: готовимся к сентябрю 2026 года

Вторая категория, с которой стоит разобраться сейчас, — специалисты по охране труда. С 1 сентября 2026 года прохождение независимой оценки квалификации для них станет обязательным — соответствующие изменения приняты, поэтому дедлайн известен заранее.

Почему готовиться нужно заранее, а не в августе:

• экзамен в центре оценки квалификации (ЦОК) сдаётся по записи, ближе к дедлайну очереди в популярных центрах вырастут;
• специалисту нужно время на подготовку — экзамен проверяет и знание законодательства об охране труда, и практические навыки;
• если экзамен не сдан, потребуется пересдача, а это ещё один цикл ожидания.

О том, что именно проверяют на экзамене и как к нему готовиться, мы подробно писали в статье про НОК для специалистов по охране труда. Практический совет: поставьте специалиста по охране труда в график на весну — начало лета 2026 года, чтобы к сентябрю свидетельство уже было на руках с запасом на пересдачу.

Рабочие профессии: где оценка добровольна, но востребована

Для рабочих специальностей — монтажников, сварщиков, каменщиков, машинистов — независимая оценка квалификации в строительстве по общему правилу добровольная. Обязательных требований именно по НОК для рабочих законодательство не ставит: здесь действуют свои контура — обучение и проверка знаний по охране труда, электробезопасности, работам на высоте, промышленной безопасности на опасных производственных объектах. Эти направления не путайте с НОК: аттестация по охране труда и свидетельство о квалификации — разные документы с разной юридической природой.

Тем не менее добровольная оценка рабочих кадров набирает популярность по практическим причинам:

• крупные заказчики и генподрядчики включают свидетельства НОК рабочих в требования к подрядчикам при допуске на площадку;
• в тендерной документации квалификация персонала всё чаще становится оценочным критерием;
• компании так подтверждают уровень бригад при работе на сложных и ответственных объектах.

Если вы регулярно участвуете в торгах, посмотрите на практику ваших заказчиков: где-то проще заранее провести ключевых рабочих через оценку, чем терять баллы в конкурсных заявках. Базовое профессиональное обучение рабочих специальностей при этом остаётся отдельной задачей — ей посвящена наша услуга обучения и повышения квалификации.

Сводная таблица по ролям

Как спланировать график оценки по компании

Разумнее всего управлять НОК не точечно («сотрудник сам вспомнил, что свидетельство кончается»), а как регулярным кадровым процессом. Рабочая последовательность выглядит так:

1. Составьте реестр сотрудников, попадающих под НОК. Включите туда всех специалистов НРС, специалистов по охране труда и тех, кого с 1 сентября 2026 года придётся вносить в расширенный перечень. Добавьте рабочих, чьи свидетельства запрашивают ваши заказчики.
2. Зафиксируйте даты окончания свидетельств. Именно с этой даты, а не с даты экзамена, считается трёхлетний срок. Поставьте напоминания за 4–6 месяцев до истечения — это запас на подготовку и возможную пересдачу.
3. Выберите центр оценки квалификации. ЦОК должен иметь аккредитацию по нужной квалификации — проверяйте центр по реестру до оплаты, а не после. Как это сделать, разобрано в статье о выборе ЦОК и проверке центра по реестру.
4. Заложите подготовку. Экзамен включает теоретическую и практическую части; к заданиям стоит готовиться по профстандарту. Этапы экзамена и порядок пересдачи мы описали в материале как проходит экзамен НОК.
5. Синхронизируйте НОК с НРС. Свидетельство само по себе ничего не решает: сведения должны попасть в реестр, а данные компании и специалиста — совпадать.
6. Назначьте ответственного. Обычно это сотрудник кадровой службы или юрист, который ведёт реестр свидетельств и договоров. После вступления в силу 309-ФЗ прозрачность данных выросла — расхождения между реестрами видны нацобъединениям и заказчикам.

Если ресурса на самостоятельное ведение этого контура нет, разумно передать сопровождение на аутсорс: мы ведём аттестацию НОК под ключ — от подбора ЦОК и подготовки документов до контроля сроков действия свидетельств по всей компании.

Типичные ошибки при планировании

• Считают срок свидетельства пять лет. Для новых экзаменов — три года. Это самая частая и самая дорогая ошибка: специалист «тихо» вылетает из НРС, а компания узнаёт об этом от СРО или заказчика.
• Путают НОК с аттестацией по охране труда и повышением квалификации. Это разные процедуры: одна не заменяет другую, и требования по ним суммируются.
• Ждут дедлайна. К сентябрю 2026 года спрос на экзамены вырастет — и по охране труда, и по расширенному перечню НРС. Кто начнёт готовиться в августе, тот будет сдавать в очереди.
• Проверяют ЦОК после оплаты. Аккредитацию центра по конкретной квалификации нужно сверять заранее, иначе свидетельство может оказаться не тем документом, который примут.
• Забывают про новых сотрудников. При найме специалиста на должность из перечня НРС проверка свидетельства должна стать частью оформления, как проверка диплома и стажа.

Частые вопросы

Обязательна ли НОК для главного инженера проекта?

Да, если он включён или должен быть включён в НРС как специалист по организации проектирования. Без действующего свидетельства о квалификации его сведения исключат из реестра, а компания потеряет соответствие требованиям к членам СРО.

Стоит ли сдавать НОК специалисту по охране труда заранее?

Обязанность вводится с 1 сентября 2026 года, но экзамен лучше сдать заблаговременно: ближе к дате вырастут очереди в центрах оценки, а на подготовку и возможную пересдачу требуется запас времени.

Каков срок действия свидетельства о квалификации?

Три года для экзаменов, сданных по новым правилам: у строителей — с 27 февраля 2025 года, у проектировщиков и изыскателей — с 1 мая 2025 года. Свидетельства, выданные раньше, действуют до указанного в них срока.

НОК заменяет повышение квалификации?

Нет. Повышение квалификации и независимая оценка — разные процедуры с разными документами. Для специалистов НРС и ряда других ролей действуют требования и к обучению, и к оценке, они не зачитываются друг за друга.

Что делать, если сотрудник не сдал экзамен?

Предусмотрена пересдача — порядок и сроки устанавливает регламент конкретного центра оценки квалификации. Именно поэтому в графике стоит закладывать запас в несколько месяцев до критичной даты, а не сдавать экзамен «впритык».

Обязательна ли оценка для рабочих специальностей?

По закону — как правило, нет, для рабочих действуют свои требования по обучению и проверке знаний. Но на практике свидетельства НОК всё чаще запрашивают заказчики и учитывают в тендерах, поэтому для ключевых бригад добровольная оценка может быть оправдана.

Если нужно разобрать вашу ситуацию — кого из сотрудников вносить в НРС, кому готовиться к экзамену и в какие сроки, — пришлите состав должностей, и мы предложим пошаговый график под вашу компанию. А все изменения в регулировании СРО, НРС и НОК, включая практику применения новых правил, мы оперативно разбираем в нашей рассылке.