--- title: "Нужно ли проходить НОК заново при смене работодателя" description: "При смене работы свидетельство НОК сохраняется. Разбираем, что проверить специалисту и компании: срок, квалификацию, НРС и сведения для СРО." url: "https://kap.group/blog/nok-zanovo-pri-smene-rabotodatelya" content_sha256: 867d1d1ada1cda55200161223a94c7a99b8a26055147950cb40a225c25b9bc72 language: ru format_note: Та же публичная страница в Markdown; основной адрес указан в url. --- НОК смена работы свидетельство # Нужно ли проходить НОК заново при смене работодателя 17 июня 2026 г. 8 минут чтения обновлено 24 августа 2026 г. Нет, обязанности проходить НОК заново при смене работодателя нет. Свидетельство о квалификации принадлежит специалисту и действует независимо от работодателя до окончания своего срока, если квалификация соответствует выполняемым функциям. Свидетельство выдаётся по результатам независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом № 238-ФЗ. Работодатель не является частью сведений о свидетельстве и его смена не прекращает действие документа. Для специалиста НРС смена работы также сама по себе не означает исключение из национального реестра. ### Подберём центр НОК и подготовим специалиста к экзамену Проверим комплект документов под вашу квалификацию, подберём ближайший центр оценки и составим план подготовки к экзамену. Открыть карту центров НОК Позвонить +7 (495) 127-12-20 Ответим на вопрос сразу, без записи на консультацию. ## При смене работодателя повторный экзамен не требуется Повторно сдавать экзамен НОК нужно не из-за трудоустройства в новую компанию, а когда истекает срок действия свидетельства либо специалисту требуется другая квалификация. Новая должность и обязанности должны соответствовать квалификации, указанной в действующем свидетельстве. Срок действия строительного свидетельства НОК составляет 3 года. Для строительных квалификаций этот срок применяется к экзаменам, сданным с 27 февраля 2025 года, а для проектировщиков и изыскателей — к экзаменам, сданным с 1 мая 2025 года. Проверить смысл экзамена, порядок выдачи документа и подготовку можно в материале [о независимой оценке квалификации НОК](https://kap.group/blog/nezavisimaya-ocenka-kvalifikacii-nok-poryadok-ekzamen-svidetelstvo). Если срок свидетельства ещё не истёк и квалификация подходит, новый работодатель может использовать его при подтверждении кадровых требований. Организовать оценку перед окончанием срока можно через услугу [аттестации НОК](https://kap.group/uslugi/attestaciya-nok). ## Проверить нужно срок, квалификацию и реестровые сведения При переходе в другую компанию специалисту и работодателю важно проверить не факт увольнения, а актуальность документов для конкретной функции. Свидетельство НОК подтверждает квалификацию человека, но не заменяет проверку диплома, стажа и требований к должности. | Что проверить | Почему это важно | Что сделать | | --- | --- | --- | | Срок свидетельства НОК | Просроченное свидетельство не подтверждает действующую квалификацию | Сверить дату выдачи и дату окончания действия | | Наименование квалификации | Новая работа должна соответствовать подтверждённой квалификации | Сопоставить свидетельство с трудовой функцией | | Запись в НРС | Для специалистов по организации строительства, проектирования или изысканий важен статус в реестре | Проверить наличие и корректность записи | | Диплом и стаж | Эти сведения проверяются отдельно от НОК | Подготовить подтверждающие документы для работодателя или СРО | | Сведения в СРО работодателя | Компания должна показать специалистов по месту основной работы | Передать работодателю актуальные данные для его СРО | Проверка записи в НРС особенно важна, когда специалиста принимают для выполнения функций, которые компания заявляет в СРО. О порядке работы с реестром полезно прочитать в статье [«НОК для НРС: как связаны экзамен и национальный реестр»](https://kap.group/blog/nok-dlya-nrs-kak-svyazany-ekzamen-i-reestr). ## Увольнение не отменяет запись в НРС Увольнение из компании — не основание для автоматической отмены свидетельства НОК и не основание для исключения специалиста из НРС. Работодатель не указан в составе сведений, которые включаются в национальный реестр специалистов. С 1 марта 2026 года специалист вправе уведомить национальное объединение о прекращении трудовых отношений с членом СРО, приложив подтверждающие документы. Это право, а не обязанность: срока для такого уведомления и ответственности за его непредставление не установлено. До 31 августа 2026 года порядок ведения НРС регулируется приказом Минстроя № 286/пр. С 1 сентября 2026 года его заменит приказ Минстроя № 268/пр; работодатель также не входит в состав сведений НРС, а увольнение не названо основанием для исключения. Поэтому менять запись в НРС только потому, что специалист перешёл к другому работодателю, не требуется. ## Компании нужно обновить сведения в своей СРО Новый работодатель должен своевременно отразить специалиста в кадровых сведениях, которые представляет своей СРО. Это обязанность компании в отношениях с СРО, а не обязанность специалиста заново получать НОК. С 1 сентября 2026 года закончится переходный период по дополнительным сведениям реестра членов СРО. В реестре будет указываться пофамильный состав специалистов по месту основной работы, включая ФИО и номера записей НРС. Поэтому компании нельзя оставлять в сведениях СРО уволенного работника или рассчитывать на специалиста, который фактически не принят по основному месту работы. Конкретный порядок, документы и срок актуализации устанавливает регламент вашей СРО. Обычно кадровой службе и ответственному за членство стоит согласовать дату увольнения, дату приёма и пакет подтверждающих документов, чтобы сведения в реестре не расходились с фактическим составом персонала. Общие требования к члену СРО и состав проверок разобраны на странице [вступления в СРО строителей](https://kap.group/uslugi/sro-stroiteley). ## Практический порядок действий при переходе специалиста Специалисту достаточно передать новому работодателю действующее свидетельство НОК и документы, которыми подтверждаются требования к должности. Работодатель должен оценить документы до того, как заявит специалиста для выполнения обязательных кадровых требований. 1. Проверьте срок действия свидетельства НОК и название указанной в нём квалификации. 2. Сверьте будущую трудовую функцию с квалификацией из свидетельства. Если функции не совпадают, может понадобиться оценка по иной квалификации, но не повтор того же экзамена из-за смены работодателя. 3. Проверьте статус записи в НРС, если специалист будет отвечать за организацию строительства, проектирования или изысканий. 4. Соберите диплом, документы о стаже, сведения о НОК и номер записи НРС. Полный состав зависит от требований работодателя и его СРО; распространённые ошибки в документах описаны в статье [о комплекте для внесения в НРС](https://kap.group/blog/dokumenty-dlya-nrs-polnyy-komplekt-i-oshibki). 5. Передайте сведения новому работодателю, чтобы он направил их в свою СРО в порядке, установленном внутренними правилами СРО. ## Когда НОК всё же придётся проходить снова НОК придётся проходить повторно после окончания срока свидетельства. Не стоит ждать, пока документ уже перестанет действовать: в период без действующего подтверждения квалификации специалист может не соответствовать требованиям, которые применяются к его функции или записи в НРС. Новая оценка может потребоваться и при переходе на функции, для которых нужна другая квалификация. Например, документ по одной квалификации не следует автоматически считать подтверждением любой руководящей, организационной или специальной функции: соответствие определяют по содержанию квалификации и требованиям работодателя либо СРО. С 1 сентября 2026 года НОК станет обязательной для специалистов по охране труда. Это будущее изменение не делает повторный НОК обязательным для всех при смене работы: необходимость будет зависеть от должности, применимых требований и принятия правил саморегулирования. Подробнее о подготовке к этому изменению — в статье [о НОК для специалистов по охране труда](https://kap.group/blog/nok-dlya-specialistov-po-ohrane-truda). Бонус за подписку ## Справочник: 58 вопросов о НРС и НОК Оставьте почту, подтвердите адрес — и мы пришлём PDF со всеми 58 вопросами: стаж и образование, подача документов, смена работы, НОК и новые должности с 1 сентября 2026 года. Плюс новостная лента: пишем, только когда есть что сказать. 58 прямых ответов Да, нет или «зависит» — с опорой на норму, а не на пересказ закона Таблица сроков 10 рабочих дней, 14 дней, 60 дней, 3 года — всё на одной странице Пять дорогих ошибок Из-за чего специалистов исключают из реестра, а компании теряют допуск Алёна Васильева Ведущий консультант ## Ошибки, которые создают риск для компании Ошибка — требовать от нового сотрудника новый НОК только из-за записи в трудовой книжке о смене работодателя. Это создаёт лишние расходы на экзамен и не решает кадровую задачу, если не проверены срок свидетельства, соответствие квалификации и статус НРС. Ошибка — считать, что увольнение автоматически удаляет специалиста из НРС. Запись сохраняется, но компания не вправе показывать специалиста как работающего у неё, если трудовые отношения прекращены. Ошибка — не обновлять данные своей СРО. С 1 сентября 2026 года пофамильные сведения о специалистах по месту основной работы станут видимы в реестре членов СРО, поэтому несоответствие кадровых сведений фактической ситуации станет заметнее. Ошибка — путать свидетельство НОК с допуском компании. НОК подтверждает квалификацию физического лица, а членство в СРО и право выполнять работы относятся к организации. Если меняется не работодатель специалиста, а сама СРО компании, применяется другой порядок; его разъясняет статья [о смене СРО строительной компании](https://kap.group/blog/smena-sro-stroitelnoy-kompanii-poshagovaya-instrukciya). Если нужно сопоставить свидетельство НОК, запись НРС и требования конкретной СРО, КАП Групп поможет разобрать документы и последовательность действий. Изменения в СРО, НРС и НОК мы также разбираем в рассылке. ## Частые вопросы ### Нужно ли сдавать НОК заново после увольнения? Нет. Увольнение не прекращает действие свидетельства НОК. Повторная оценка нужна после окончания срока документа либо при необходимости подтвердить другую квалификацию. ### Остаётся ли специалист в НРС после смены работы? Да, смена работодателя сама по себе не исключает специалиста из НРС. Увольнение не входит в основания исключения, а сведения о работодателе не являются частью записи НРС. ### Нужно ли уведомлять НОСТРОЙ или НОПРИЗ об увольнении? Нет, обязанности нет. С 1 марта 2026 года специалист вправе уведомить национальное объединение о прекращении трудовых отношений, но делать это необязательно. ### Должен ли новый работодатель уведомить свою СРО? Компания должна актуализировать сведения для своей СРО по её регламенту. С 1 сентября 2026 года в реестре членов СРО будет отражаться пофамильный состав специалистов по месту основной работы. ### Можно ли использовать одно свидетельство НОК у нового работодателя? Да, если свидетельство действует и подтверждённая им квалификация соответствует функциям специалиста у нового работодателя. Дополнительно проверяют требования к образованию, стажу и записи в НРС. ### Когда продлевать свидетельство НОК? Новую независимую оценку следует планировать до окончания срока действующего свидетельства. Для строительных квалификаций, по которым экзамен сдан с 27 февраля 2025 года, срок действия составляет 3 года; для проектировщиков и изыскателей этот срок применяется к экзаменам с 1 мая 2025 года. ## Получить справочник «58 вопросов о НРС и НОК» Оставьте email в форме подписки на этой странице и подтвердите адрес. КАП Групп пришлёт PDF-справочник с 58 прямыми ответами о НРС, НОК, стаже, смене работы и новых правилах с 1 сентября 2026 года; вместе со справочником вы подпишетесь на рассылку об изменениях в СРО, НРС и НОК. Материал подготовлен специалистами КАП Групп Оформляем допуски СРО, НРС и НОК с 2017 года. Актуализировано 24 августа 2026 г.. [О компании](https://kap.group/o-kompanii) Все статьи блога СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ ## Услуги по теме статьи Аттестация НОК Специалисты и оценка квалификации · от 50 000 ₽ Внесение в НРС НОСТРОЙ Специалисты и оценка квалификации · после предоставления документов