Нужно ли проходить НОК заново при смене работодателя

Нет, обязанности проходить НОК заново при смене работодателя нет. Свидетельство о квалификации принадлежит специалисту и действует независимо от работодателя до окончания своего срока, если квалификация соответствует выполняемым функциям.

Свидетельство выдаётся по результатам независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом № 238-ФЗ. Работодатель не является частью сведений о свидетельстве и его смена не прекращает действие документа. Для специалиста НРС смена работы также сама по себе не означает исключение из национального реестра.

При смене работодателя повторный экзамен не требуется

Повторно сдавать экзамен НОК нужно не из-за трудоустройства в новую компанию, а когда истекает срок действия свидетельства либо специалисту требуется другая квалификация. Новая должность и обязанности должны соответствовать квалификации, указанной в действующем свидетельстве.

Срок действия строительного свидетельства НОК составляет 3 года. Для строительных квалификаций этот срок применяется к экзаменам, сданным с 27 февраля 2025 года, а для проектировщиков и изыскателей — к экзаменам, сданным с 1 мая 2025 года. Проверить смысл экзамена, порядок выдачи документа и подготовку можно в материале о независимой оценке квалификации НОК.

Если срок свидетельства ещё не истёк и квалификация подходит, новый работодатель может использовать его при подтверждении кадровых требований. Организовать оценку перед окончанием срока можно через услугу аттестации НОК.

Проверить нужно срок, квалификацию и реестровые сведения

При переходе в другую компанию специалисту и работодателю важно проверить не факт увольнения, а актуальность документов для конкретной функции. Свидетельство НОК подтверждает квалификацию человека, но не заменяет проверку диплома, стажа и требований к должности.

Проверка записи в НРС особенно важна, когда специалиста принимают для выполнения функций, которые компания заявляет в СРО. О порядке работы с реестром полезно прочитать в статье «НОК для НРС: как связаны экзамен и национальный реестр».

Увольнение не отменяет запись в НРС

Увольнение из компании — не основание для автоматической отмены свидетельства НОК и не основание для исключения специалиста из НРС. Работодатель не указан в составе сведений, которые включаются в национальный реестр специалистов.

С 1 марта 2026 года специалист вправе уведомить национальное объединение о прекращении трудовых отношений с членом СРО, приложив подтверждающие документы. Это право, а не обязанность: срока для такого уведомления и ответственности за его непредставление не установлено.

До 31 августа 2026 года порядок ведения НРС регулируется приказом Минстроя № 286/пр. С 1 сентября 2026 года его заменит приказ Минстроя № 268/пр; работодатель также не входит в состав сведений НРС, а увольнение не названо основанием для исключения. Поэтому менять запись в НРС только потому, что специалист перешёл к другому работодателю, не требуется.

Компании нужно обновить сведения в своей СРО

Новый работодатель должен своевременно отразить специалиста в кадровых сведениях, которые представляет своей СРО. Это обязанность компании в отношениях с СРО, а не обязанность специалиста заново получать НОК.

С 1 сентября 2026 года закончится переходный период по дополнительным сведениям реестра членов СРО. В реестре будет указываться пофамильный состав специалистов по месту основной работы, включая ФИО и номера записей НРС. Поэтому компании нельзя оставлять в сведениях СРО уволенного работника или рассчитывать на специалиста, который фактически не принят по основному месту работы.

Конкретный порядок, документы и срок актуализации устанавливает регламент вашей СРО. Обычно кадровой службе и ответственному за членство стоит согласовать дату увольнения, дату приёма и пакет подтверждающих документов, чтобы сведения в реестре не расходились с фактическим составом персонала. Общие требования к члену СРО и состав проверок разобраны на странице вступления в СРО строителей.

Практический порядок действий при переходе специалиста

Специалисту достаточно передать новому работодателю действующее свидетельство НОК и документы, которыми подтверждаются требования к должности. Работодатель должен оценить документы до того, как заявит специалиста для выполнения обязательных кадровых требований.

1. Проверьте срок действия свидетельства НОК и название указанной в нём квалификации.

2. Сверьте будущую трудовую функцию с квалификацией из свидетельства. Если функции не совпадают, может понадобиться оценка по иной квалификации, но не повтор того же экзамена из-за смены работодателя.

3. Проверьте статус записи в НРС, если специалист будет отвечать за организацию строительства, проектирования или изысканий.

4. Соберите диплом, документы о стаже, сведения о НОК и номер записи НРС. Полный состав зависит от требований работодателя и его СРО; распространённые ошибки в документах описаны в статье о комплекте для внесения в НРС.

5. Передайте сведения новому работодателю, чтобы он направил их в свою СРО в порядке, установленном внутренними правилами СРО.

Когда НОК всё же придётся проходить снова

НОК придётся проходить повторно после окончания срока свидетельства. Не стоит ждать, пока документ уже перестанет действовать: в период без действующего подтверждения квалификации специалист может не соответствовать требованиям, которые применяются к его функции или записи в НРС.

Новая оценка может потребоваться и при переходе на функции, для которых нужна другая квалификация. Например, документ по одной квалификации не следует автоматически считать подтверждением любой руководящей, организационной или специальной функции: соответствие определяют по содержанию квалификации и требованиям работодателя либо СРО.

С 1 сентября 2026 года НОК станет обязательной для специалистов по охране труда. Это будущее изменение не делает повторный НОК обязательным для всех при смене работы: необходимость будет зависеть от должности, применимых требований и принятия правил саморегулирования. Подробнее о подготовке к этому изменению — в статье о НОК для специалистов по охране труда.

Ошибки, которые создают риск для компании

Ошибка — требовать от нового сотрудника новый НОК только из-за записи в трудовой книжке о смене работодателя. Это создаёт лишние расходы на экзамен и не решает кадровую задачу, если не проверены срок свидетельства, соответствие квалификации и статус НРС.

Ошибка — считать, что увольнение автоматически удаляет специалиста из НРС. Запись сохраняется, но компания не вправе показывать специалиста как работающего у неё, если трудовые отношения прекращены.

Ошибка — не обновлять данные своей СРО. С 1 сентября 2026 года пофамильные сведения о специалистах по месту основной работы станут видимы в реестре членов СРО, поэтому несоответствие кадровых сведений фактической ситуации станет заметнее.

Ошибка — путать свидетельство НОК с допуском компании. НОК подтверждает квалификацию физического лица, а членство в СРО и право выполнять работы относятся к организации. Если меняется не работодатель специалиста, а сама СРО компании, применяется другой порядок; его разъясняет статья о смене СРО строительной компании.

Если нужно сопоставить свидетельство НОК, запись НРС и требования конкретной СРО, КАП Групп поможет разобрать документы и последовательность действий. Изменения в СРО, НРС и НОК мы также разбираем в рассылке.

Частые вопросы

Нужно ли сдавать НОК заново после увольнения?

Нет. Увольнение не прекращает действие свидетельства НОК. Повторная оценка нужна после окончания срока документа либо при необходимости подтвердить другую квалификацию.

Остаётся ли специалист в НРС после смены работы?

Да, смена работодателя сама по себе не исключает специалиста из НРС. Увольнение не входит в основания исключения, а сведения о работодателе не являются частью записи НРС.

Нужно ли уведомлять НОСТРОЙ или НОПРИЗ об увольнении?

Нет, обязанности нет. С 1 марта 2026 года специалист вправе уведомить национальное объединение о прекращении трудовых отношений, но делать это необязательно.

Должен ли новый работодатель уведомить свою СРО?

Компания должна актуализировать сведения для своей СРО по её регламенту. С 1 сентября 2026 года в реестре членов СРО будет отражаться пофамильный состав специалистов по месту основной работы.

Можно ли использовать одно свидетельство НОК у нового работодателя?

Да, если свидетельство действует и подтверждённая им квалификация соответствует функциям специалиста у нового работодателя. Дополнительно проверяют требования к образованию, стажу и записи в НРС.

Когда продлевать свидетельство НОК?

Новую независимую оценку следует планировать до окончания срока действующего свидетельства. Для строительных квалификаций, по которым экзамен сдан с 27 февраля 2025 года, срок действия составляет 3 года; для проектировщиков и изыскателей этот срок применяется к экзаменам с 1 мая 2025 года.

Получить справочник «58 вопросов о НРС и НОК»

Оставьте email в форме подписки на этой странице и подтвердите адрес. КАП Групп пришлёт PDF-справочник с 58 прямыми ответами о НРС, НОК, стаже, смене работы и новых правилах с 1 сентября 2026 года; вместе со справочником вы подпишетесь на рассылку об изменениях в СРО, НРС и НОК.