Нет, единая обязанность проходить курсы повышения квалификации не установлена для каждого работника строительной компании. Обучение нужно, когда его требует работодатель, должностная функция, условия договора или внутренние требования компании и СРО к кадровому составу.
Для специалистов, сведения о которых внесены в НРС, ключевым подтверждением квалификации является независимая оценка квалификации, а не удостоверение о повышении квалификации. НОК обязательна для НРС с 1 сентября 2022 года; курс может помочь подготовиться к работе и экзамену, но не заменяет свидетельство НОК.
Курсы выбирают под задачу работника, а не под общее название программы
Рабочему, мастеру, прорабу, инженеру ПТО и руководителю проекта могут требоваться разные знания, хотя все они заняты в строительстве. Программа должна соответствовать фактической трудовой функции: организации строительства, контролю качества, охране труда, пожарной, промышленной или электробезопасности, проектированию либо изысканиям.
Работодатель вправе направить сотрудника на обучение, если новые обязанности, технология, объект или контракт требуют актуальных компетенций. Работнику полезно заранее уточнить, какой документ нужен по итогам: удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке, протокол проверки знаний или свидетельство НОК.
| Задача | Что проверить до обучения | Документ по итогам |
|---|
| Подтвердить знания по текущей должности | Тематику программы и требования работодателя | Удостоверение о повышении квалификации |
| Освоить новую профессиональную функцию | Нужна ли именно переподготовка, а не короткий курс | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Подтвердить квалификацию специалиста НРС | Требования к НОК и подходящую квалификацию | Свидетельство о квалификации НОК |
| Допустить работника к специальным видам работ | Отраслевые правила, программу и порядок проверки знаний | Документ, предусмотренный конкретным видом обучения |
Удостоверение о повышении квалификации подтверждает обучение, но не решает все кадровые вопросы
Удостоверение подтверждает, что слушатель освоил дополнительную профессиональную программу. Оно не подтверждает автоматически соответствие требованиям НРС, наличие необходимого стажа, профильного образования или право компании выполнять работы, для которых требуется членство в СРО.
Компании, вступающей в СРО, следует отдельно проверить кадровые требования к заявляемому уровню ответственности и видам работ. Для этой задачи полезно сопоставить документы сотрудников с требованиями до подачи заявления на вступление в СРО строителей, а не заменять недостающие документы любым удостоверением.
Для НРС важны образование, стаж, НОК и комплект подтверждающих документов. Подробно о составе подтверждений читайте в статье «Документы для внесения в НРС: полный комплект и ошибки». Повышение квалификации может быть полезным дополнением к квалификации сотрудника, но не должно подаваться как замена обязательным условиям включения в реестр.
Выбирайте программу по должности и рискам компании
Прорабу обычно нужна программа, связанная с организацией и производством строительных работ, безопасностью и ведением документации на объекте. Инженеру ПТО важнее темы планирования, исполнительной документации, контроля сроков и взаимодействия с участниками строительства.
Специалисту по охране труда, пожарной, промышленной или электробезопасности следует выбирать обучение по соответствующей области, а не общий строительный курс. Например, для задач, связанных с пожарными рисками, может потребоваться отдельная подготовка в сфере пожарной безопасности.
Главному инженеру, руководителю проекта и специалисту по организации строительства стоит сначала определить, требуется ли им НРС и НОК. Если специалист уже состоит в НРС, планировать нужно не только курс, но и своевременное подтверждение квалификации: срок действия свидетельства НОК для строителей составляет 3 года для экзаменов, проводимых с 27 февраля 2025 года.
Как проверить программу до заключения договора
Сначала зафиксируйте цель обучения в кадровой заявке или служебной записке: поддержать текущую квалификацию, подготовить сотрудника к новой функции, выполнить требование заказчика или подготовиться к НОК. Без цели легко получить документ, который формально оформлен, но не закрывает требование договора или внутренней проверки.
Затем сопоставьте название, содержание и объём программы с должностью сотрудника. Общая программа для строителей не всегда подходит инженеру-сметчику, специалисту по строительному контролю или ответственному за безопасность. Полезно запросить учебный план до оплаты и проверить, указаны ли в нём темы, нужные для фактической работы.
До оформления проверьте, какой итоговый документ выдаёт образовательная организация и на чьё имя он будет оформлен. В документе должны быть корректно указаны фамилия, имя, отчество слушателя при наличии, наименование программы, период обучения и сведения об организации, выдавшей документ.
Подобрать программу под должность, подготовить документы и сверить, не требуется ли вместо курса другая процедура, можно в рамках услуги обучения и повышения квалификации.
Порядок действий для работодателя
-
Определите должность, трудовую функцию и причину обучения: требование работодателя, заказчика, СРО или необходимость развития компетенций.
-
Проверьте личные документы сотрудника: диплом, сведения о стаже, ранее выданные удостоверения и свидетельство НОК при наличии.
-
Выберите программу, которая соответствует функции сотрудника, а не только содержит слово «строительство» в названии.
-
Согласуйте формат обучения и порядок итоговой аттестации с учебным центром.
-
После обучения получите документ, проверьте персональные данные и внесите сведения в кадровое дело.
-
Если сотрудник нужен для требований НРС или СРО, отдельно проверьте реестровую запись и свидетельство НОК. Порядок экзамена и значение свидетельства разобраны в статье «Что такое независимая оценка квалификации (НОК)».
Какие документы хранить после обучения
Работодателю стоит хранить копию удостоверения или диплома, документ о направлении сотрудника на обучение при его оформлении, договор и программу обучения, а также документы об оплате. Такой комплект помогает подтвердить, почему был выбран курс и какую квалификацию получил сотрудник.
Для специалиста НРС отдельно храните документы, которыми подтверждаются образование, стаж и НОК. Не смешивайте удостоверение о повышении квалификации со свидетельством НОК: это разные документы с разным назначением.
