---
title: "Может ли директор быть специалистом НРС своей компании"
description: "Директор может закрыть требование НРС своей компании, если состоит в штате по основному месту работы и реально выполняет функции специалиста."
url: "https://kap.group/blog/direktor-specialist-nrs-svoey-kompanii"
content_sha256: f9a4e56a42facc3a59bbd5938607446a0e220b52849bb514d34f1a08159da126
language: ru
format_note: Та же публичная страница в Markdown; основной адрес указан в url.
---

НРС

директор

учредитель

# Может ли директор быть специалистом НРС своей компании

19 августа 2026 г.

8 минут чтения

обновлено 24 августа 2026 г.

Да, директор может быть специалистом НРС своей компании, если соответствует требованиям НРС, оформлен в компании по основному месту работы и фактически выполняет функции специалиста. Одного статуса учредителя без трудовых отношений недостаточно.

Требования к специалистам по организации строительства, проектирования и инженерных изысканий установлены статьёй 55.5-1 Градостроительного кодекса. Для СРО важно не только наличие записи в НРС, но и то, что специалист работает у члена СРО по основному месту работы и может исполнять возложенные на него функции.

### Проверим ваших специалистов по реестру НРС бесплатно

Сверим диплом, стаж и специальность с требованиями НОСТРОЙ и скажем, кого можно подавать сейчас, а кому сперва нужен НОК.

Проверить специальность по перечню НРС

Позвонить +7 (495) 127-12-20

Ответим на вопрос сразу, без записи на консультацию.

## Директор закрывает требование НРС только при трёх условиях

Директор может быть заявлен специалистом НРС, когда одновременно выполнены три условия: он включён в нужный национальный реестр, трудоустроен в своей организации по основному месту работы и его трудовые обязанности подтверждают выполнение функций специалиста по организации работ.

Статус директора сам по себе не заменяет требования НРС. Управление компанией, подписание договоров и представление интересов организации не доказывают автоматически, что руководитель организует строительство, проектирование или изыскания в объёме, который проверяет СРО.

Учредитель может не состоять с компанией в трудовых отношениях. Поэтому доля в уставном капитале, решение об учреждении общества или выписка из ЕГРЮЛ подтверждают корпоративный статус, но не основное место работы и не выполнение функций специалиста НРС.

| Что проверяется | Когда директор подходит | Когда директора нельзя заявить |
| --- | --- | --- |
| Сведения в НРС | Руководитель включён в требуемый реестр | Записи в НРС нет либо сведения неактуальны |
| Основное место работы | Есть трудовые отношения с компанией по основному месту работы | Директор только учредитель, работает по совместительству или оформлен в другой организации как основной работник |
| Трудовая функция | Документы закрепляют функции специалиста по организации работ | В документах указано только общее руководство компанией |
| Фактическая работа | Руководитель может подтвердить исполнение обязанностей | Документы составлены формально, а функции фактически выполняет другой человек |

## Сначала проверьте, в какой НРС должен быть внесён директор

Директор закрывает требование только того реестра и того направления работ, которые требуются компании. Для строительной организации обычно оценивают наличие специалиста в НРС НОСТРОЙ; порядок включения и комплект подтверждений разобран в статье [«Внесение специалистов в НРС НОСТРОЙ: порядок и документы»](https://kap.group/blog/vnesenie-specialistov-v-nrs-nostroy-poryadok-i-dokumenty).

Если директор ещё не включён в НРС НОСТРОЙ, сначала нужно подтвердить образование, стаж, прохождение НОК и иные применимые требования реестра. [Внесение в НРС НОСТРОЙ](https://kap.group/uslugi/nrs-nostroy) помогает подготовить документы до их подачи и проверить, нет ли оснований для отказа.

Наличие диплома и управленческого опыта не равнозначно включению в НРС. При проверке смотрят именно на сведения реестра и документы, которыми подтверждены требования к кандидату. Ошибки в дипломе, стаже или комплекте документов могут привести к отказу; типовые причины описаны в статье [«Отказ во включении в НРС: причины и что делать дальше»](https://kap.group/blog/otkaz-vo-vklyuchenii-v-nrs-prichiny-i-chto-delat).

## Основное место работы нужно подтвердить документами

Директор должен быть оформлен в той же компании, которая заявляет его для соблюдения требования СРО. Для этого в кадровых документах должно быть видно, что работа в организации является для него основной.

Для руководителя обычно формируют корпоративное решение о его назначении, документ о вступлении в должность и трудовые документы. Конкретное оформление зависит от организационно-правовой формы компании и её корпоративной структуры, но проверяющему должно быть понятно основание, по которому директор работает в обществе.

Если директор одновременно работает в другой компании по основному месту, заявить его как специалиста НРС своей организации нельзя. Нельзя устранить этот риск формальной справкой: сведения о трудовой деятельности и кадровые документы должны совпадать.

## Функции специалиста должны быть закреплены отдельно от общего руководства

Трудовой договор, должностная инструкция или иной локальный документ должны связывать директора с функциями специалиста по организации строительства, проектирования либо изысканий. Достаточно назвать должность «генеральный директор» недостаточно, если из документов не следует содержание специальных обязанностей.

В документах целесообразно прямо закрепить обязанности, относящиеся к организации профильных работ: организацию и координацию процессов, контроль выполнения работ, подготовку и проверку технической и исполнительной документации, взаимодействие с участниками строительства в пределах компетенции. Набор обязанностей должен соответствовать реальной деятельности компании и заявляемому направлению НРС.

Документы не должны противоречить друг другу. Если в трудовом договоре директор отвечает только за финансовые и административные вопросы, а в справке для СРО ему приписаны инженерные функции, у СРО появится основание запросить дополнительные пояснения и подтверждения.

## Какие документы подготовить для СРО

Комплект документов должен подтверждать не одну запись в НРС, а всю связку: статус специалиста, его основное место работы и реальные должностные функции. Регламент конкретной СРО может предусматривать дополнительные формы или требования к заверению.

| Документ | Что подтверждает |
| --- | --- |
| Сведения или выписка из НРС | Включение директора в требуемый национальный реестр |
| Решение о назначении и документ о вступлении в должность | Основание полномочий директора |
| Трудовой договор и кадровые документы | Трудовые отношения с компанией и основное место работы |
| Должностная инструкция либо условия трудового договора | Функции специалиста по организации работ |
| Сведения о трудовой деятельности или иное кадровое подтверждение | Непрерывность и характер трудовых отношений |
| Документы о НОК, если они требуются для сохранения сведений в НРС | Действительность квалификационного подтверждения |

СРО вправе оценивать не только формальное наличие документов, но и их согласованность. Поэтому полезно заранее сверить ФИО, реквизиты организации, даты трудоустройства, вид реестра и формулировки обязанностей.

## Порядок действий для компании

Сначала проверьте директора по НРС и убедитесь, что его сведения относятся к нужному направлению работ. Проверка особенно важна перед вступлением в СРО, изменением руководителя или плановой проверкой.

Затем оформите и проверьте трудовые отношения. В документах должно быть зафиксировано основное место работы директора именно в компании — члене СРО или кандидате на вступление.

После этого сопоставьте трудовую функцию с функциями специалиста. Если обязанности сформулированы слишком общо, их нужно корректно отразить в документах работодателя до подачи сведений в СРО, а не объяснять уже после запроса проверяющих.

На последнем этапе передайте комплект в СРО в форме, которую требует её регламент. При вступлении одновременно проверяют и другие требования: состав специалистов, документы организации, взносы в компенсационные фонды, страхование при наличии такого требования. Практический состав этапов раскрыт на странице [вступления в СРО строителей](https://kap.group/uslugi/sro-stroiteley).

Бонус за подписку

## Справочник: 58 вопросов о НРС и НОК

Оставьте почту, подтвердите адрес — и мы пришлём PDF со всеми 58 вопросами: стаж и образование, подача документов, смена работы, НОК и новые должности с 1 сентября 2026 года. Плюс новостная лента: пишем, только когда есть что сказать.

58 прямых ответов

Да, нет или «зависит» — с опорой на норму, а не на пересказ закона

Таблица сроков

10 рабочих дней, 14 дней, 60 дней, 3 года — всё на одной странице

Пять дорогих ошибок

Из-за чего специалистов исключают из реестра, а компании теряют допуск

Алёна Васильева

Ведущий консультант

## НОК и сроки нужно контролировать заранее

Для НРС обязательность независимой оценки квалификации действует с 1 сентября 2022 года. Если требуемое свидетельство НОК отсутствует или перестало действовать, специалиста исключают из реестра, а директор перестаёт закрывать кадровое требование компании.

Срок действия свидетельства НОК для строителей по экзаменам с 27 февраля 2025 года составляет 3 года; для проектировщиков и изыскателей этот срок применяется к экзаменам с 1 мая 2025 года. Планировать экзамен стоит до окончания свидетельства, поскольку без действующего подтверждения риск касается и специалиста, и членства компании в СРО.

С 1 сентября 2026 года перечень должностей для НРС расширится с 4 до 10, а специалисты по охране труда должны будут проходить НОК. На дату публикации статьи, 19 августа 2026 года, это будущее изменение: проверять состав должностей и кадровую модель компании нужно с учётом даты его вступления в силу. Для подготовки к экзамену доступна [аттестация НОК](https://kap.group/uslugi/attestaciya-nok).

## Частые ошибки и риски

Ошибка — считать учредителя автоматически сотрудником. Даже единственный учредитель не закрывает требование НРС без оформленных трудовых отношений и основного места работы в компании.

Ошибка — предоставить только выписку из НРС. Реестровая запись подтверждает квалификационный статус человека, но не доказывает, что он трудится у конкретного члена СРО и исполняет необходимые функции.

Ошибка — формально вписать инженерские обязанности без реального исполнения. При проверке СРО может запросить кадровые и иные подтверждающие документы; несоответствие между бумагами и фактической работой создаёт риск замечаний, приостановки права или других мер по внутренним правилам СРО.

Ошибка — забыть о сроке НОК. Нельзя рассчитывать, что директор останется специалистом НРС после прекращения действия требуемого свидетельства: статус в реестре необходимо контролировать постоянно.

Если ситуация нестандартная — например, директор является единственным учредителем, недавно сменил основное место работы или совмещает несколько ролей, — КАП Групп может разобрать документы и требования выбранной СРО. Изменения в СРО, НРС и НОК компания разбирает также в рассылке.

## Частые вопросы

### Может ли генеральный директор быть специалистом НРС?

Да, генеральный директор может быть специалистом НРС своей компании, если включён в нужный реестр, работает в компании по основному месту работы и фактически исполняет функции специалиста, подтверждённые кадровыми документами.

### Может ли учредитель закрыть требование НРС?

Учредитель закрывает требование НРС только при наличии трудовых отношений с компанией по основному месту работы и при выполнении функций специалиста. Один статус учредителя для СРО недостаточен.

### Нужна ли директору отдельная должность специалиста?

Не обязательно оформлять отдельную должность, если трудовые документы директора прямо закрепляют функции специалиста по организации соответствующих работ. Формулировки должны соответствовать реальной работе руководителя.

### Достаточно ли записи директора в НРС?

Нет, одной записи в НРС недостаточно. Компания должна подтвердить, что директор работает у неё по основному месту работы и исполняет функции специалиста.

### Может ли директор быть специалистом НРС по совместительству?

Нет, для закрытия требования компании директор должен работать у неё по основному месту работы. Совместительство не заменяет это требование.

### Что будет, если у директора закончится НОК?

Если отсутствие действующего НОК становится основанием для исключения директора из НРС, он больше не сможет подтверждать кадровое требование компании. Нужно заранее контролировать срок свидетельства и проходить независимую оценку квалификации своевременно.

## Получить справочник «58 вопросов о НРС и НОК»

Оставьте email в форме подписки на этой странице и подтвердите адрес. КАП Групп пришлёт PDF-справочник с 58 прямыми ответами о НРС, НОК, стаже, смене работы и новых правилах с 1 сентября 2026 года; вместе со справочником вы подпишетесь на рассылку об изменениях в СРО, НРС и НОК.

Материал подготовлен специалистами КАП Групп

Оформляем допуски СРО, НРС и НОК с 2017 года. Актуализировано 24 августа 2026 г.. [О компании](https://kap.group/o-kompanii)

Все статьи блога

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

## Услуги по теме статьи

Внесение в НРС НОСТРОЙ

Специалисты и оценка квалификации · после предоставления документов

Аттестация НОК

Специалисты и оценка квалификации · от 50 000 ₽